貨代行業這幾年高速發展的同時，不僅業務流程更加精進、相互合作更加緊密、貨代系統軟件迭代更新，而且還有很多90后的新人不斷涌入，給這個行業注入了新的生命力?？杉幢阈袠I發展越來越好，可面對不斷擴張的市場，大多數90后寧可安居一家中小貨代公司中，也不愿把握時勢在貨代行業中創業，這又是為什么呢？

1、現在貨代行業創業風險太大，商機變化快不易把握。對于大多數年輕人而言，一次創業幾乎就是傾盡所有，投資不可謂不大。這也使得他們即便面對突如其來的商機，也不敢輕易出手。我國發展政策推動下的“一帶一路”方針，今天取得了輝煌的成就。這期間成就了很多貨代公司，可借這個東風走向成功的新晉貨代公司，卻屈指可數。

2、創業難度大。盡管現在貨代行業中商機多得是，可真要經營一家貨代公司，那和貨代公司中上班，完全是兩個概念。貨代公司中，只要按要求做好自己的那部分業務即可，而經營一家貨代公司，卻要求管理者多方面的能力，不再僅限于銷售和業務對接，還有公司發展方向的調整、團隊管理和協調、企業文化打造、內部成長機制建立等等。想要走出公司單干，創業者就必須在這之前全方位做好準備，哪方面的疏忽都可能會造成整體的停滯不前。

3、創業風險高。在貨代公司工作，旱澇保收，如果行情好提成也能不少賺。但貨代創業者，即便業務量還算不錯，去除員工工資、房租、人日常消耗和各種雜費，最后也未必能賺到錢。創業初期，如果準備不充分的話，再碰到同行間的競爭，可真就是險象環生了。貨代老板看似每筆業務都有不錯的收成，實際上公司中最大的風險承擔者也是他。所以即便貨代老板上班時間沒有硬性規定也會定時定點工作，工作量甚至遠超普通員工，他的壓力也是可想而知。

貨代行業創業固然很誘人，前景也很可觀，但也只適合承受能力強的人。那些小富即安，風險把控能力不強的人還是更愿意在中小貨代公司中，發光發熱，賺取自己的那一桶金。創業和打工，都有各自的優勢。怎么選擇還是在于每個人對他們的認知態度不同。